ВАРИАНТ № 1

УПРОЩЁННАЯ ПРОЦЕДУРА

600-1500 грн.

Срок: до 3-х дней

Включает процедуры:
• Консультация в вопросе перспектив;
• Всесторонний анализ ситуации;
• Составление искового заявления, ходатайства, процессуальных документов.


ВАРИАНТ № 2

ПОЛНАЯ ПРОЦЕДУРА

2500-3000 грн. (1-я инстанция)

Срок: от 1 месяца

Включает процедуры:
• Консультация в вопросе перспектив;
• Всесторонний анализ ситуации;
• Составление искового заявления/возражения;
• Выработка правовой позиции и согласование ее с клиентом;
• Сбор, анализ материалов дела и определение тактики ведения дела в суде;
• Представление интересов клиента в судебном производстве на всех судебных заседаниях;
• Ознакомление с материалами дела в суде;
• Подача ходатайств, заявлений в интересах клиента на стадии судебного рассмотрения дела.
Получение Решения суда.

Заказать услугу

Трудовые отношения в Украине регулируются Кодексом законов о труде Украины, а также другими нормативно-правовыми актами.

Что может быть хуже незаконного увольнения, если при этом вы выполняли все свои трудовые обязательства?

Законодательство предусматривает, что увольнение сотрудника возможно в случае:

— невыполнение своих трудовых обязательств, если при этом по отношению до сотрудника применялись дисциплинарные меры (например: прогул, отсутствие работника без объяснительных причин на рабочем месте более трех часов);

— появление сотрудника на рабочее место в нетрезвом состоянии;

— за воровство на работе, или воровство у собственника предприятия, установленного законодательством образом.

— выявление несоответствие работника занимаемой им должности (образование, состояние здоровья).

— при других обстоятельствах, установленных законом.

Увольнение сотрудника оформляется приказом на предприятии. При этом сотруднику выплачивается заработанная им заработная плата в день увольнения. Также вносится запись об увольнении в трудовую книгу работника.

Важно! Нельзя уволить сотрудника, который находится в отпуске или в период его временной неработоспособности.

Но, если все же вас незаконно уволили, при этом вы лишились основного средства дохода на существование, не стоит молчать.

В данном случае, необходимо обратится к адвокату, для возобновления своих законных прав и интересов.

В течение одного месяца, после постановления приказа об увольнении, сотрудник имеет право подать исковое заявление в суд о возобновлении его на работу и выплате среднемесячной заработной платы за период принудительного прогула.

Юридическо-консалтинговая компания «УШАКОВА И ПАРТНЕРЫ» предоставит услуги адвоката по вопросу незаконного увольнения в Днепре и по всей Украине быстро и без вашего присутствия на судебных заседаниях.

Все, что вам необходимо, — это обратиться к нам за консультацией.  Мы знаем, как возобновить ваши нарушенные права и интересы.

Законодательство по теме:

  • Конституция Украины;
  • Кодекс законов о труде Украины;
  • Гражданский кодекс Украины
  • Гражданско-процессуальный кодекс Украины.
(5 голосов, оценка: 5,00 из 5)
star Загрузка...